טלמור ושות' | עורך דין לענייני עבודה | זכויות עובדים

© Talmor & co

Designed by Featherlight design

הוכרז מצב מיוחד בעורף - האם יפטרו אותי ממקום העבודה אם לא אגיע?

חוק הגנה על עובדים בשעת חירום קובע כי אם העובד ציית להוראות פיקוד העורף לא ניתן לפטר אותו.

האם ישנם מקומות עבודה חיוניים שאין אפשרות להיעדר בהם?

מפעל חיוני הוא כל מקום שהוכרז על ידי המדינה כתשתית חיונית לשעת חירום, בין המפעלים החיוניים נמצאים: בתי חולים, בתי מרקחת וספקי שרותי החירום, עובדי חברת החשמל, תחנות כוח, בתי הזיקוק ומתקני ההתפלה, כמו כן נכללים כחיוניים גם עובדי התעשייה הביטחונית, עובדי תחבורה ציבורית, עובדי הנמלים וגם המועסקים במשרדי הממשלה וברשויות המקומיות.

האם מותר לפטר עובד שזומן למילואים?

בדיוק כמו בימי שלום גם בזמני מלחמה אסור לפטר עובד שזומן למילואים ואם מדובר בשירות שאורך יותר מיומיים אז אסור גם לפטר אותו במשך 30 יום מרגע חזרתו לעבודה.

מקום העבודה שלי נסגר לרגל המצב הביטחוני, האם אני זכאי למשכורות על הימים האלו?

במבצע "צוק איתן" ובמבצעים קודמים נקבע מתווה פיצויים עקיפים, כאשר המעסיק משלם לעובדים שלו על ימי היעדרות מהעבודה בגלל שהמקום סגור ומקבל לאחר מכן החזר על השכר ממס רכוש. בכל אירוע בטחוני יש לבדוק את הנהלים הספציפיים לו אך אלו הם התקדימים על פיהם פעלו עד כה.

פגעו בזכויות שלך עקב המצב ביטחוני? יש לכם שאלה בנושא? אנחנו כאן בשבילכם.

אנחנו פה בשבילכם

מרגישים שמגיע לכם יותר? נתקלתם בשאלה? אנחנו כאן כדי לייעץ לכם, בכל עת

חושבים שמקום העבודה פוגע בזכויות שלכם? 

פנו עכשיו לייעוץ אישי ללא התחייבות:

זכויות עובדים בשעת חירום- שאלות ותשובות

הצלחות המשרד

''בעזרת המשרד טלמור ושות' זכיתי ב-120,000 ש"ח בתביעה''

  • טלמור ושות' יצירת קשר
  • טלמור ושות' עמוד פייסבוק